Comece pelo essencial
Updates de um minuto obrigam a pessoa a escolher o que realmente importa. Corte o resto — clareza vem daí.
A prática por dentro
Comunicação boa não é sorte.
Comunicação boa não é sorte.
É repetição com direção.
Time não desalinha por falta de talento — desalinha por falta de prática guiada. A gente treina isso toda semana, com exercício de verdade.
Os pilares
Seis princípios
Seis princípios
que sustentam o método.
O que acontece em cada oficina — e por que funciona no dia a dia do time.
Primeiro entenda, depois fale
Toda réplica começa repetindo o ponto do colega. Quem não resume o argumento do outro ainda não pode rebater.
Errar em treino, não em produção
A oficina é o ambiente para testar sem custo. Quem erra aqui não erra na reunião com o cliente.
Feedback específico, sem enrolação
Nada de elogio genérico como “ficou boa a comunicação”. Apontamos exatamente onde a mensagem travou e como destravar.
Varie o mesmo exercício
O mesmo exercício volta em formatos diferentes — async, ao vivo, sob pressão de tempo — até virar reflexo.
Leve para o sprint
Cada módulo termina com aplicação real: um standup, uma retro, uma conversa difícil com outro time.
Uma oficina, por dentro
Como passa
Como passa
a hora e meia.
O mesmo formato em toda sessão — para o time saber exatamente o que esperar.
0h00 — Largada
Sai do modo automático
Exercícios rápidos para tirar o time do piloto automático antes de qualquer discussão importante.
0h15 — Prática guiada
Casos reais do time
Cada pessoa apresenta uma situação real — um impasse, um desalinhamento — com tempo cronometrado.
1h00 — Feedback do grupo
O time aponta, o facilitador ajusta
O grupo diz o que funcionou; o facilitador transforma isso em ajuste prático. A pessoa refaz na hora.
1h20 — Compromisso da semana
Uma ação para aplicar já
Toda oficina termina com um compromisso concreto — uma mensagem, uma pergunta, uma conversa marcada para a semana.
De onde a gente parte
Discordar não é
Discordar não é
travar o time.
Dá para apontar o furo em uma ideia sem travar a squad. Esse é o músculo que treinamos: discordância que destrava entrega.
Ver todos os programas ↗FalaEspaço garantido pra cada pessoa falar, com temas do trabalho real do time.
EscutaExercício de escuta ativa: resumir o ponto do outro antes de responder.
AjusteVocê refaz a fala depois do feedback — e sente a diferença na hora.
Ferramentas de treino
Cartão, timer
Cartão, timer
e conversa direta.
Usamos cartões de estrutura pra organizar ponto, motivo e próximo passo antes de falar. O cronômetro corta o excesso.
Entre um exercício e outro, o time comenta o que funcionou. Aprendizado coletivo, prática individual.